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漣邵實業學史力行開新局

點擊次數:    更新時間:2021年12月06日

漣邵實業把學史力行開新局作為黨史學習教育的著眼點和落腳點,努力把學習教育成果轉化為學史力行的堅強意志和動能,推進公司高質量發展。

學習教育提信心

在黨史學習教育中,公司黨委牢牢把握學習教育的目標要求,通過召開會議專題學、組織紅色教育現場學、開展書記講黨課聯系實際學,以上率下,示范帶動,推動學習教育走深走實。截至目前,公司所屬基層黨組織專題學習35次,開展專題培訓、黨史知識競賽、書記講湘煤紅色故事黨課、演講比賽、紅色教育等活動20余次。公司班子成員深入基層講黨課,通過講黨史、講湘煤紅色故事、講集團十四五規劃,聯系公司實際,統一干部職工思想認識。堅定將公司打造成為集團存量土地盤活的專業開發運營平臺的信心和決心。

融合發展抓重心

公司黨委堅持把黨史學習教育與推動中心工作、完成全年目標任務和實現公司可持續高質量發展有機融合,以書記聯項目”“黨員先鋒行為抓手,對標一流管理,聚焦薄弱環節,廣泛開展比安全比效益比生態活動。公司黨委班子成員與各單位黨組織負責人通過書記聯項目活動,圍繞生產經營重點,深入工作現場,查堵點、解難題、補短板、促進度,以上率下,履職盡責。今年來,各項目負責人先后組織召開現場辦公會30余次,解決各類矛盾問題40多項,促進了項目建設,提高了工作效率。今年1-10月,公司營業收入比預算目標增長47.79%,比上年同期增長52.7%;利潤比預算目標增長10.75%,比上年同期增長150%。

服務職工聚人心

在黨史學習教育開展以來,公司黨委以解難題、惠民生為導向,字當先,從一個個細節處著眼,從一件件小事做起,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。公司黨委疏理出職工群眾急難愁盼的13個事項,建立清單臺賬,分工明確,責任到人,一件件抓落實,先后為職工群眾解決了就餐難、停車難、入住難、出行難、辦證難等一系列實事。多年來,公司機關沒有食堂,就餐問題一直困擾員工。公司黨委一經研究,立行立辦,投入資金33.19萬元,在不到2個月時間內,改造開辦了職工食堂,解決了舌尖上的煩惱,免了職工的后顧之憂。洪山小區因政府配套工程施工導致燃氣管路受損,造成燃氣不能及時開通到戶,業主無法入住新居。公司領導班子加大與政府及相關單位的溝通協調,并投入5萬多元,解決了一些突出矛盾,最終順利完成了燃氣開通工作。(彭海緒)

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